中国劳工组织执行主任李强(Li Qiang，音译)表示，“打卡系统是给外人看的。”他说，身份检查只是用来作秀的，否则不会出现如此多数百名员工加班时间过长的现象。”图为员工刷卡进入生产区。
和硕联合称，它遵守“电子产业公民联盟”(Electronic Industry Citizenship Coalition)有关每月加班时间不能超过80小时的规定。苹果称其供应商遵守“电子产业公民联盟”的行为守则，和硕联合则表示它和其他厂商被“豁 免”无需遵守中国政府有关每月加班时间不得超过36小时的规定。
对于苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)来说，类似批评是对他担任首席运营官期间打造的全球供应链的直接挑战。苹果表示，2015年它共进行640次检查，覆盖逾160万名员工。 2013年，苹果曾派遣医学专家调查和硕联合员工死亡事件，一名15岁的员工死于脑炎，其他员工死亡原因则没有披露。苹果称，它没有发现和硕联合员工死亡 原因与工作环境存在联系。
和硕联合负责与苹果关系的高管邓尼斯·姚(Denese Yao)表示，“制造不是罪恶。人们总是认为我们只是榨干员工的血汗，我们需要让人们知道什么是高效和负责任的工作环境。”为此，和硕联合采用了新的身份 检查系统，胸卡与追踪时间、工资，甚至是宿舍费用和午餐支出的数据库相连。和硕联合称，这有助于使加班的合规率达到约100%，一些例外是工程师维修意外 出故障的设备。苹果称，在最近一次检查中，2015年97%的供应商都遵守每周60小时工作时间的规定，比2014年提升了5个百分点。图为员工打卡进入 生产区。
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