年关将至,各类公司纷纷吹响了冲刺全年度业绩目标的号角。对个人来说,最后一个月的工作表现和业绩也十分重要,直接关系到年终奖能不能拿、能拿多少。如何在最后这一个月里冲刺出好业绩,赢得全年好评,将大红包收入囊中?专家将和你分享年终奖冲刺的四
年关将至,各类公司纷纷吹响了冲刺全年度业绩目标的号角。对个人来说,最后一个月的工作表现和业绩也十分重要,直接关系到年终奖能不能拿、能拿多少。如何在最后这一个月里冲刺出好业绩,赢得全年好评,将大红包收入囊中?专家将和你分享年终奖冲刺的四大妙招!
第一招:把你的业绩亮出来
S君,某公司行政
年底要到了,S君又开始盘算着今年能拿多少年终奖。看看那些做市场、做销售的同事,完成多少业绩都明明白白放在那儿,自己做行政工作,工作繁杂,之前老板交待的事情还有一两件事没做完,怕是要和年终奖无缘了。但是想想自己没有功劳也有苦劳,怎么都不甘心。
专家支招:
想拿大红包,首先要拿业绩“说话”。贡献大、能创造价值的人才有资格拿得更多,这是职场的不二法则。专家认为,亮出业绩,有两个要点:
首先,实实在在拿出业绩。到了年底,请认真总结过去工作中的得失,看看还有哪些工作没做到位的,或是业绩未达标的,都请抓住最后的机会“补”起来,在最后阶段集中精力冲刺,争取在年末能拿出一张圆满的成绩单。
其次,把你的成绩“秀”出来。这里的“秀”并不是要你四处张扬,而是要让上司或老板知道你的工作成果和工作进展。有不少人在职场上勤勤恳恳, 却因为性格内向不喜与人沟通交往,成了永不升职的“老黄牛”。要改变这种状况就要及时与上司或老板汇报你的工作情况,取得成绩的时候及时向上级传达信息。 长此以往,你的地位和价值会慢慢累积出来,在上级那里有了价值和好印象,年终奖还用发愁么?
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