9月25日，深圳市妇联联合深圳市文明办举行了2018深圳“最美家庭”暨“关爱家庭示范单位”分享交流活动。深圳市妇联主席、市妇儿工委副主任马宏，市妇联副主席藏晨，龙岗区委副书记张韬及市纪委、市文明办等部门领导出席活动。
2018年首届由深圳市精神文明办及妇联主办的深圳市最美家庭评选，富安娜的千套幸福安居房工程打动了所有的评委，最终荣登深圳市关爱员工家庭示范单位榜首，并作为十佳“关爱家庭示范单位”唯一代表发言。持续追求良好的劳工关系是富安娜四大企业追求之一，这一评选也充分肯定了富安娜对员工的责任与付出。
安居乐业，这是富安娜领航人林国芳先生重视人才培养的企业追求之一。“每当我躺在床上的时候，我便想着我的员工们住在哪？”这是一次公司早会上，公司董事长林国芳先生在看完《蜗居》这部电视剧后，对所有员工说的一句话。那次早会后不久，林总就开始在深圳各大在建的楼盘工地进行实地考察，为员工筹备千套幸福安居工程的计划正式启动。
富安娜幸福安居房钥匙交接仪式
千套房幸福安居工程的实施，给富安娜企业来自五湖四海的人才，渴望在深圳扎根的员工一个安定的希望。一纸轻飘飘的房屋合同，却是一份沉甸甸的爱。至今，千套房幸福安居工程的受益员工已基本实现了扎根深圳的梦想。不仅如此，富安娜龙华工业园的员工公寓也已投入使用，一批又一批的人才住房向员工开放，并配套齐全的家具、家电等设施让员工拎包入住，让每一个富安娜人拥有一个安心、舒适的居住环境。然而这背后，却是林总与公司不辞辛劳的努力与多年如一日的坚持换来的。
富安娜员工公寓钥匙交接
自2009年上市以来，富安娜已经实行了七期股票激励计划，让近1000名受益员工拥有稳定的经济条件，为家人提供更好的生活。富安娜非常重视员工的培养与发展。为选拔更多优秀人才，富安娜还设立了富安娜企业商学院，免费为员工提供培训学习和自我提升的机会，开放对外交流学习的平台。
“追求良好的劳工关系”一直是富安娜的核心价值观之一。富安娜创办24年以来，为了给所有富安娜人一个安居乐业的生活环境，企业一直持续贯彻多项福利政策，努力打造员工的幸福家园。
来了就是深圳人。富安娜和所有富安娜人在一起，用真诚的关爱、实际的行动，切实改善员工住房条件和生活品质，让梦想不再遥不可及。
