只有全球顶尖的雇主才能被认证为杰出雇主。获得这一殊荣的企业是备受信任的雇主之选，对于企业的现有和潜在雇员都非常有参考价值。正因为如此，每年的杰出雇主都竞争激烈。据了解，今年获得2017“中国杰出雇主”称号的69家企业是从250家知名企业中经过严格的调研流程选出的，能够达到符合获得认证的至高标准。
杰出雇主认证只授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。其展开的最佳人力资源实践调研，针对企业的人力资源环境进行综合分析，严格评估企业内部的人力资源管理实践和雇员条件。在经过验证和外部审计后，根据国际标准对雇主的表现进行评分。只有达到要求水准的雇主才有资格获得认证。正因如此，能够获得认证的杰出雇主也就成为世界一流的雇主之一。
杰出雇主调研机构每年在全球范围内，从人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、企业文化九个方面对雇主进行调研，以认证那些致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。杰出雇主调研机构经过全方面、独立的调研认为，“
UNIQLOCHINA 优衣库中国
为其员工提供了优异的雇员福祉，注重培养发展组织内各级别的人才，彰显了在人力资源领域杰出企业的风范，同时该公司一直致力于优化其人力资源实践，并持续不断地获得发展。”
企业的发展从人才的培养开始
优衣库自2002年进入中国以来，目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺，拥有超过20000名员工。与优衣库的迅猛发展相映衬的是人才的快速成长，这正是因为优衣库重视各级别员工的发展。
优衣库是一家崇尚完全实力主义的企业，完全实力主义意味着任何人只要通过努力能做出实际成就，就有可能成为经营干部甚至达到更高的成就。为了更加公平客观地对员工的成长和晋升进行评估，优衣库建立了完备的评分考核体系和晋升体系，通过OJT(onjobtraining)、Off-JT和自我启发成长三种途径培养店长。与此同时，优衣库也在区域经理等更高级别的人才培养体系基础上不断强化完善。
完善的培训和晋升体系下是各级别员工的迅速成长。据统计，每年通过校园招聘进入优衣库的店经理储备干部，通过一年的时间培养为一间店铺的最高责任人——管理数十人团队，负责年间上千万生意的店长。这样的速度，在整个零售行业都是非常难得一见的。
今年，优衣库校园招聘全面升级，启动MIT（ManagementInternshipTrainee）管理培训实习生计划，为年轻人提供更早接触职场，锻炼自我和快速成长的平台，帮助中国年轻人快人一步实现梦想，助推人才的可持续发展。
优秀的员工组成优秀的团队
优衣库对人才培养有着独特的理念，旨在将他们打造成真正的国际化经营者，能够肩负起经营一家店铺、企业的人才。从招聘到培训，再到人才培养，优衣库的每一个环节都体现了这一理念。
FRMIC（FastRetailingManagementandInnovationCenter）是优衣库培养国际化经营人才的体制。以解决实战经营课题为蓝本，提升和促使他们成为具备“创新新型国际化企业的构想力”和“独立经营公司的能力”的顶尖经营人才。
优衣库设立了独有的“优衣库大学”提供各类在职培训的机会，培养员工成为经营者所必须具备的各项业务知识及管理能力。“优衣库大学”将优衣库多年来国际化零售业成功的经验，提炼成系统化培训体系，以全球化的工作环境和广阔的晋升空间为基础。通过系统培训的强化，培养员工能够提供“让顾客满足”的良好服务，快速成长为全球零售行业的精英。
正如迅销集团的一句口号“全员经营”，优衣库培养所有的员工都将自身放在经营者位置，以经营者意识和眼光思考、处理问题。也正是因为有了这样优秀的员工，优衣库才能在中国市场的不断急速前行中拥有源源不断的充沛活力，在激烈的竞争中随时保持最佳状态。
迅销（中国）人事总监李臻女士表示，“优衣库能够连任‘中国杰出雇主称号’得益于在优化雇员条件和引领员工发展方面的不断努力，以及优衣库日趋强大的品牌影响力，同时也离不开每一位优衣库员工的卓越才能与辛勤付出。”完善的培养体系造就出色的人才，组成优秀的团队为消费者提供更好的“LifeWear服适人生”体验。她还表示，“今后，优衣库也将不断发展员工的激励机制，为员工提供更优越的工作环境与发展机遇。”
关于“杰出雇主 调 研机构”介绍
杰出雇主调研机构在全球认证人力资源管理领域的杰出表现者。优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划，从而也使企业能得到长期可持续的成长和发展。
杰出雇主调研机构，原名CRFInstitute，总部位于荷兰。自1991年以来，机构一直致力于认证全球各地的杰出雇主。
获得杰出雇主认证能使企业成为首屈一指的雇主选择。这将为所有的利益相关者，尤其为现有和潜在员工带来益处。获得认证的企业能有幸为此成就庆贺，并增强人力资源环境在其业务中的积极作用。
杰出雇主调研机构的首席运营官DavidPlink说：“在过去的几年中，我们使用特有的评定方法论评估并认证了世界各地的企业。我们一直努力保持我们的客观性、独立性和甄选性。因此，所有现有及潜在的雇员都可以相信获得认证的企业具备卓越的工作条件，能始终为员工的成长和发展提供保障。”
