男性也会因骚扰而感到侮辱和困扰
为了真切了解被女性性骚扰的男性的体验，笔者对两名在职场被女性骚扰的男性进行了个案访谈。他们一位是被年长同事骚扰，另一位是被上司性骚扰。
个案一：现年30岁，医生
七年前，当事人大学毕业参加工作，工作之初便受到同科室一位年长女性的言语骚扰。利用读医学书的便当对其详尽描述男性性器官，并猜测他的隐私，等等。当事人在几年后受访时，回忆起当时的感受，反复使用的词汇是：“当时很难过”、“很不舒服”、“很不爽”、“觉得很恶心”、“现在想起来也觉得恶心，就像吃了只苍蝇”……
在被问及“与女人受性骚扰有什么不同”时，当事人说：“很难被人理解，所以更难受.”当被问及男人受性骚扰主要伤害了男人的什么时，当事人回答：“自尊”。
针对反性骚扰立法将男人排除在外，当事人很激动，说：“不平等！性别歧视！”
个案二：现年36岁，生产管理人员
当事人在受访之前一年，有被女上司性骚扰的经历。当只有他一人在办公室向主管女上司汇报工作时，女上司时常有意触摸他的腿，或借故用手背顶撞他的下体。而坐班车上下班时，她也时常坐他身边，去摸他的腿。
当事人这样描述自己当时的感受：“觉得被一个不喜欢的女人摸，很是别扭。有点感到侮辱，好像我要依附与她。我又不是吃软饭的，几次我都是躲开。”
为回避这一尴尬的场景，当事人只能“尽量避免与她单独相处”。这对工作有所影响：“在办事效率上有点耽误，因为毕竟还要向她汇报一些事情，有时候她一个人的时候，我就等一等再进去。”
后来，女上司与当事人手下一个男孩儿“好”了起来，当事人便请调了。对此，他解释说：“她和我手下的男孩好，我还怎么工作和指挥我的手下？”
这一受性骚扰的经历对当事人心理显然造成一定潜在的影响，在后来的面试中，他注意到女面试官衣领开的很大，便很反感，他说：“可能不是针对我，毕竟我们是首次会面，但是，这让我联想到原来的经历，所以很不舒服。”
受访者表示，那之后，他“对比我大的女人开始有了一些想法，不太拒绝年龄大的女性和我亲热……”
当事人认为，男性受性骚扰与女性不同在于，男性更加感到地位的缺失。他意识到，这“可能是因为我有大男子主义的缘故”。
从以上陈述中，我们不难看到，男性在职场受女性性骚扰不仅是可能的，而且在形式与后果上与女性受男性职场性骚扰具有相同之处。权力上位者如管理者、年长者对被管理者、新入职场的年轻人进行的性骚扰；被骚扰者感到自尊受损，无力应对，产生了抑郁、职场厌倦心理，并且已经不同程度地影响到工作表现﹑能力竞争与个人领导统御；受性骚扰的经历存留于被骚扰者的脑际，影响到他后来对女性的态度（个案二）；等等。
换言之，职场性骚扰带来的不仅是一时的不受尊重，也是长久的深远影响，男性受骚扰的内心历程或许与女性略有差别，但痛苦是一致的，若我们仅因为性别就选择忽视某些人的苦痛，并默许另一些人的犯错，则我们的法律本身就成了权力压迫的典范。
